Jacek Męcina

---

Życiorys

Prof. Jacek Męcina jest osobą o bogatym dorobku akademickim i zawodowym. Ukończył studia na Wydziale Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego w 1993 roku oraz na Wydziale Prawa i Administracji tego uniwersytetu w 1996 roku. W 1999 roku obronił pracę doktorską, której tytuł brzmi Przeciwdziałanie bezrobociu absolwentów w latach 1990–1997 na przykładzie rynku pracy w województwie płockim. W 2011 uzyskał stopień doktora habilitowanego nauk humanistycznych w dziedzinie nauk o polityce na podstawie rozprawy pt. Wpływ dialogu społecznego na kształtowanie stosunków pracy w III Rzeczypospolitej.

Jego kariera zawodowa rozpoczęła się od pracy jako pracownik naukowy Uniwersytetu Warszawskiego w 1993 roku, a w 1999 roku objął stanowisko adiunkta w Instytucie Polityki Społecznej UW. W roku 2013 Męcina otrzymał tytuł profesora uczelni w Katedrze Ustroju Pracy i Rynku Pracy na Uniwersytecie Warszawskim. W 2021 roku uzyskał także tytuł profesora nauk społecznych. Pełnił funkcję pełnomocnika ds. współpracy z otoczeniem biznesowym, gdzie rozwijał współpracę naukową z różnymi firmami i instytucjami w ramach Rady Interesariuszy WNPiSM UW.

W latach 1997–2000 Jacek Męcina był wicedyrektorem Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych, a w latach 2016–2019 pełnił funkcję Dyrektora Instytutu Polityki Społecznej Uniwersytetu Warszawskiego. Otrzymał stypendium programu TEMPUS w Kolonii, a w latach 2001–2002 jako stypendysta Fundacji im. Alexandra von Humboldta pracował naukowo na Wolnym Uniwersytecie Berlina, gdzie prowadził badania nad międzynarodowymi przemianami świata pracy oraz nowymi zjawiskami na rynku pracy.

Męcina współpracuje z wieloma instytucjami naukowymi w Europie, USA i Japonii. Jest współpracownikiem Międzynarodowej Organizacji Pracy, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego oraz Komisji Europejskiej. Jego pasje badawcze prowadziły go do doradztwa dla polskiego biznesu. W latach 2000–2004 był dyrektorem Departamentu Stosunków Pracy i Dialogu Społecznego Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, a od 2006 roku pracował jako Doradca Zarządu Konfederacji Lewiatan.

W latach 2007–2010, Męcina kierował zespołem badawczym, który analizował przemiany w obszarze rynku pracy oraz rozwój przedsiębiorczości w Polsce. Współtworzył pierwszy Program Pomocy Antykryzysowej dla Przedsiębiorców, wprowadzony w latach 2010 i 2013. W 2005 roku, w drugim rządzie Marka Belki, objął stanowisko wiceministra gospodarki i pracy, gdzie zajmował się tematyką prawa pracy oraz zbiorowych relacji pracy, rynku pracy i dialogu społecznego.

W 2006 roku został doradcą w Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, a także członkiem Komisji Trójstronnej ds. Społeczno-Gospodarczych, przewodniczącym zespołu tej Komisji zajmującej się Prawem Pracy oraz Układami Zbiorowymi Pracy. Działa również w radzie programowej Konkursu „Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi” oraz w dwumiesięczniku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”. Dodatkowo, pełnił rolę mediatora w sprawach zbiorowych i jest uznawanym specjalistą w dziedzinie zarządzania relacjami zbiorowymi.

Prof. Jacek Męcina, 18 kwietnia 2012, został powołany na stanowisko sekretarza stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej w rządzie Donalda Tuska. W latach 2012-2015 pełnił również funkcję przedstawiciela resortu w Komisji Nadzoru Finansowego, gdzie odpowiadał za politykę pracy oraz problemy związane z polityką rodzinną. Z sukcesem przygotował reformę publicznych służb zatrudnienia oraz reformę związaną z czasem pracy. Promował rozwój partnerstwa publiczno-społecznego i publiczno-prywatnego na rynku pracy oraz zainicjował prace nad nową ustawą o Radzie Dialogu Społecznego.

Po rezygnacji ze stanowiska Sekretarza Stanu w MPiPS we wrześniu 2015 roku, w październiku tego samego roku został członkiem nowej Rady Dialogu Społecznego oraz przyjął rolę szefa Zespołu ds. Budżetu Wynagrodzeń i Świadczeń Socjalnych. W swojej karierze zdobył wiele nagród, między innymi wyróżnienia w rankingach najbardziej wpływowych prawników DGP oraz nagrodę BONA LEX, przyznaną przez DGP za reformę publicznych służb zatrudnienia w 2014 roku. Został nagrodzony przez Rektora Uniwersytetu Warszawskiego oraz otrzymał zbiorową nagrodę od Rektora SGH. Dodatkowo, miał również udział w radach nadzorczych różnych instytucji publicznych oraz prywatnych, takich jak Rada Nadzorcza PFRON w latach 2017-2019, a obecnie aktywnie działa w Towarzystwie Ubezpieczeń Wzajemnych DAS S.A. oraz w PZU Zdrowie S.A.

Publikacje i badania

Profesor Jacek Męcina posiada bogate doświadczenie akademickie, będąc autorem ponad 140 publikacji, które obejmują książki, artykuły oraz różnorodne opracowania dotyczące takich dziedzin jak prawo pracy, relacje pracownicze, dialog społeczny, a także polityki zatrudnienia oraz rynku pracy. Jego prace skupiają się również na zagadnieniach dotyczących ubezpieczeń.

Do ważnych dzieł książkowych, które stworzył, należy:

• Working Poles and the Crisis of Fordizm, współautor (Scholar 2007),
• Wpływ dialogu społecznego na kształtowanie stosunków pracy w III RP (ASPRA 2009),
• Rzemieślnicy i Biznesmeni, współautor (Scholar 2012),
• Niewykorzystane zasoby. Nowa polityka rynku pracy (ASPRA 2012),
• Social Dialogue in face of Changes on the labour market in Poland. From Crisis to Breakthrough (ILO 2017), uznana w 2018 roku przez PAN,
• Od robotyzacji i automatyzacji do sztucznej inteligencji – wpływ na gospodarkę i rynek pracy (Scholar 2023),
• Współredaktor podręcznika “Polityka Społeczna” oraz kilku komentarzy dotyczących prawa pracy.

Profesor Męcina współpracuje z wieloma instytucjami akademickimi zarówno w Unii Europejskiej, jak i w Stanach Zjednoczonych, Japonii, Chinach oraz w Polsce. W ostatnich latach skoncentrował swoje badania na:

• analizie bilansu oraz efektów integracji Polski z UE w kontekście wynagrodzeń (2022),
• wpływie transformacji technologicznej, w tym robotyzacji i automatyzacji, na gospodarkę i rynek pracy (2022),
• opiniach młodych pracowników oraz studentów na temat oczekiwanych warunków pracy, wynagrodzenia i benefitów (2023).

---

Oceń: Jacek Męcina

---