W ostatnich dniach wprowadzono istotne zmiany w procedurze naboru do służby w Policji oraz Straży Granicznej. Ustawa, która weszła w życie 21 października 2024 roku, ma na celu uproszczenie i zwiększenie efektywności postępowań kwalifikacyjnych. Nowe regulacje dotyczą przede wszystkim absolwentów szkół mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy Policji. Zmiany mają na celu pozyskanie większej liczby kandydatów spełniających określone wymagania służby.
Jedną z kluczowych nowości jest wprowadzenie uproszczonego postępowania rekrutacyjnego dla byłych policjantów, którzy mogą być zwolnieni z niektórych etapów rekrutacji w zależności od tego, jak długo są poza służbą. Przykładowo, osoby, które opuściły służbę przed upływem pięciu lat, nie będą musiały przechodzić testów sprawności fizycznej oraz testu wiedzy. Dla wszystkich kandydatów, którzy posiadają ważne poświadczenie bezpieczeństwa, zrezygnowano z obowiązku przeprowadzania postępowań sprawdzających.
Kolejnym znaczącym punktem zmian jest wprowadzenie możliwości przystąpienia do testu sprawności fizycznej dla absolwentów profilowanych oddziałów w ostatnim roku nauczania. Dodatkowo planowane są ułatwienia dotyczące mianowania na stałe dla osób, które wcześniej były już w służbie, a także ubieganie się o służbę kontraktową. Nowe przepisy mają na celu nie tylko przyspieszenie procedury, ale także dostosowanie naboru do aktualnych potrzeb kadrowych Policji, co z pewnością wpłynie na jej efektywność i jakość służby.
Źródło: Policja Skierniewice
Oceń: Nowe zasady rekrutacji do Policji – zmiany w procedurze doboru
Zobacz Także
